其他・勞動法規 解答
共 37 題
14天
依勞基法規定，勞工繼續工作滿3年雇主應該給予幾天的特別休假？命題來源：研讀教材
勞動基準法
規範勞工和雇主雙方的權利義務(例如工資、休假、工作時間、退休、資遣等重要勞動條件)的是甚麼法令？命題來源：研讀教材
公務人員
現行工會法規定，下列何種職業的人不能組織工會?命題來源：研讀教材
團結權
保障勞工依法成立工會，並且參加工會活動的權利，是勞動三權當中之何種權利？命題來源：研讀教材
最低標準
勞基法的規定，是勞資雙方約定的什麼標準？命題來源：研讀教材
5月1日
請問勞動節是幾月幾日？命題來源：研讀教材
最低標準
勞基法的規定，是勞資雙方約定的什麼標準？命題來源：研讀教材
勞動部
依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向哪一機關申請許可？命題來源：研讀教材
團結權
保障勞工依法成立工會，並且參加工會活動的權利，是勞動三權當中之何種權利？命題來源：研讀教材
7 天
依照性別平等工作法規定，受僱者1年可申請幾天家庭照顧假？
30分鐘(0.5小時)
依勞基法規定，勞工繼續工作4小時，至少應有幾分鐘之休息？
30天
打工族小華在大明炸雞店已經工作滿3年又2個月，因為職涯規劃打算離職，依勞動基準法第16條規定，小華至少應該在離職幾天前告知老闆？
3年
聘僱藍領外國人，每次聘僱許可期間最長為幾年？
30天
打工族小華在大明炸雞店已經工作滿3年又2個月，因為職涯規劃打算離職，依勞動基準法第16條規定，小華至少應該在離職幾天前告知老闆？命題來源：研讀教材
以上皆是
求職時看到哪些現象，應該要提高警覺？命題來源：研讀教材
青年節
依勞基法及有關法令規定，下列何者並非勞工現行的國定假日？命題來源：研讀教材
30分鐘(0.5小時)
依勞基法規定，勞工繼續工作4小時，至少應有幾分鐘之休息？命題來源：研讀教材
14日
依勞基法規定，勞工繼續工作滿3年雇主應該給予幾天的特別休假？
勞動部
依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向哪一機關申請許可？命題來源：研讀教材
事假期間強制雇主仍然要給薪
勞工因有事故必須親自處理者，得請事假。依勞工請假規則的規定，下列何者錯誤？命題來源：研讀教材
最低標準
勞基法的規定，是勞資雙方約定的什麼標準？命題來源：研讀教材
最低標準
勞基法的規定，是勞資雙方約定的什麼標準？命題來源：研讀教材
公務人員
現行工會法規定，下列何種職業的人不能組織工會?命題來源：研讀教材
3年
聘僱藍領外國人，每次聘僱許可期間最長為幾年？ 命題來源：研讀教材