勞動權益近年備受重視,其中又以性別平等假別糾紛較多。北市勞動局指出,近期接獲多起勞資爭議案件,多與 育嬰假有關,有民眾投訴,當育嬰假結束返回職場,卻發現原職缺不見了,勞動局長表示,相關案件多為雇主並 未讓勞工「恢復原職」 ,依法最重可開罰 30 萬元。有關上述及育嬰假的規定,下列敘述何者正確?(L4)
新北市市立永和國中・114學年 第一學期 七年級 社會・第 86 題・由 Siao 提供
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- A雇主未讓育嬰勞工恢復原職,是違反《勞動基準法》
- B基於社會性別的考量,只有女性可以申請育嬰假
- C於公司任職滿六個月,可以在小孩三歲前請育嬰假
- D育嬰假的設置,最主要是協助家庭發揮經濟功能
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