在勞資互動的過程中,理想上雙方應該地位對等且相互尊重。然而實務上,勞工的處境經常較為弱勢,下列何者 是可能的原因?(甲)雇主與受僱者權力與資源不對等;(乙)受僱者的能力通常遜於雇主;(丙)部分雇主只顧及自身 的利益;(丁)受僱者因害怕失去工作,而被迫隱忍不合理的待遇
高雄市私立復華高中・九年級 公民・第 260 題・由 Siao 提供
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答案
甲丙丁
- A甲乙丙
- B乙丙丁
- C甲丙丁正解
- D甲乙丁。
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