在夫妻共組家庭、共同養育兒女的前提下,男人有責任義務同進退。在法規跟進的同時,職場文化也要支持跟上 才行,畢竟在職場上對於「男人請育嬰假就是對工作不負責任、拖累同事」的無形緊箍咒,還需要靠不斷的社會 對話,才能漸漸鬆綁。以下關於育嬰假的描述何者需要修正?
高雄市私立復華高中・九年級 公民・第 342 題・由 Siao 提供
解答
答案
男人請育嬰假符合《性別平等工作法》
- A育嬰假在法律上稱為育嬰留職停薪
- B育嬰假 任何時間都可以向公司申請
- C在小孩 3 歲之前,可申請留職停薪
- D男人請育嬰假符合《性別平等工作法》正解
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