為縮小性別薪資差距,下列哪一項政府措施最能促進性別平等?
新北市市立鷺江國中・113學年 第二學期 第三次段考 社會・第 3 題・由 Siao 提供
我國同酬日依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」 ,以前一年性別平均時薪差距,計算當年 1 月 1 日起女性需增加之工作 日數。依薪資調查 113 年初步統計結果,我國女性平均時薪新臺幣 327 元,為男性 389 元之 84.2%,性別薪資差距 15.8%,換 言之,女性需較男性多工作 58 天(365 日曆天×15.8%≒58 天),才能達到與男性相同的全年薪資,因此自 114 年 1 月 1 日起算 58 天之 114 年「同酬日」為 2 月 27 日,較 113 年增加 2 日。
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- A限制女性從事薪資較高的科技業
- B要求企業女性員工加班以達到相同薪資水平
- C推動職場性別平等並加強薪資透明
- D鼓勵女性離職以降低競爭與壓力
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