有關企業對員工的績效與評估考核,下列敘述何者錯誤?
新北市市立淡水商工・107學年 定期評量・第 1874 題・由 Siao 提供
解答
答案
企業老闆認為只有國小畢業的員工,績效一定不好,故將只有國小畢業的員工績效打丁等,企業老 闆犯了以偏概全的錯誤
- A最簡單及最傳統的績效評估方法為排序法
- B由主管與部屬共同制定一個合理的工作目標,再以員工實際工作結果與其目標做比較,其乃為績效 評估中的目標管理法
- C企業老闆認為只有國小畢業的員工,績效一定不好,故將只有國小畢業的員工績效打丁等,企業老 闆犯了以偏概全的錯誤正解
- D評估績效後,對員工實施獎懲應該迅速並確實執行,方能發揮其最大效益,此乃為獎懲實施的「時 效性」
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