根據上文對於「謙虛與內在充實」的觀點,並結合下表【不同主管管理風格與團隊滿意度調查表】圖表中的數 據趨勢,請選出最適當的推論? 【不同主管管理風格與團隊滿意度調查表】 管理風格 溝通順暢度 團隊凝聚力 整體滿意度 甲風格(傲慢型) 45 分 50 分 42 分 乙風格(謙虛型) 88 分 92 分 90 分
新北市市立永和國中・114學年 第二學期 八年級 國文・第 16 題・由 Siao 提供
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- A甲風格(傲慢型)之所以滿意度低,是因為他們像成熟的稻穗一樣,承受了太多重量而無法顧及團隊
- B乙風格(謙虛型)之所以在各項指標皆表現優異,是因為他們具備內在的充實與自信,懂得包容並聆聽團隊 聲音,如同飽滿而垂頭的稻穗
- C圖表證明了謙虛是一種懦弱的表現,因此乙風格的主管在團隊中比較沒有威嚴
- D無論是甲風格還是乙風格,其團隊滿意度都與主管是否具備「謙虛」的特質完全無關
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